Wir helfen klein- und mittelständischen Unternehmen dabei automatisiert und planbar Personal zu gewinnen
Ein funktionierendes, skalierbares und planbares System um Personal zu gewinnen?
Wir haben ein Jahr lang getestet, wie man am besten Bewerber über Social Media beschaffen kann, um die Profitricks für dieses Unterfangen herauszufinden. Zusammen mit Psychologen haben wir dann unsere “Bewerber per Klick Strategie” entwickelt, die Sie begeistern wird!
Zielgerichtete Lösung
Wir finden exakt die Mitarbeiter, die Sie brauchen, keine Streuverluste, nur qualifizierte Kandidaten.
10 Jahre Erfahrung
Weit über 5.000 Bewerbungen über unser “Bewerber per Klick Strategie” vermittelt.
Qualifizierte Bewerber
Wir liefern Ihnen nicht nur Bewerber, sondern genau die Fachkräfte, die Ihr Unternehmen voranbringen.
Unsere Garantie
Wir stehen zu unserem Wort. Wir garantieren Ergebnisse, die Sie überzeugen werden.
Wir helfen professionelles und qualifiziertes Personal zu gewinnen.
Sie suchen qualifiziertes Personal? Dann sind Sie bei uns, an der richtigen Adresse. 100ProzentJob ist eine Fachfirma für die Gewinnung von qualifizierten Personal.
Fehlendes Personal in Ihrem Betrieb ist nicht nur ein Ärgernis, sondern auch ein Hindernis für die Realisierung Ihrer Ziele. Die durchdachten, hochwertigen Marketingsysteme bauen aufeinander auf. So kann dem Kunden eine, auf seine Bedürfnisse passgenaue, dauerhafte Lösung angeboten werden. Mit weit über 5.000 vermittelten Bewerbungen ist 100ProzentJob ein verlässlicher Partner – Versprochen! Rufen Sie uns an!
Unsere drei Säulen für Ihren Erfolg
Wir setzen auf einen dreistufigen Prozess, der Ihnen maximale Ergebnisse bei minimalem Aufwand garantiert.
Automatisiert
Wir optimieren Ihre Prozesse, damit Sie sich auf Ihr Kerngeschäft konzentrieren können.
Schnell
Keine langen Wartezeiten, wir liefern schnell und effizient.
Qualifiziert
Wir finden für Sie die besten Talente, die perfekt zu Ihrem Team passen.
DER PROZESS
So funktioniert unsere Bewerber per Klick Strategie
In wenigen Schritten zu Ihrem Wunschmitarbeiter.
01
Analyse & Strategie
Wir analysieren Ihren Bedarf und entwickeln eine maßgeschneiderte Strategie.
Ihre individuelle Recruiting-Roadmap
Wir starten mit einer detaillierten Analyse Ihrer Unternehmensstruktur, Ihrer Unternehmenskultur und des spezifischen Personalbedarfs. Auf dieser Grundlage erstellen wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die exakt auf Ihre Ziele abgestimmt ist.
- Definition der Zielgruppe und des Wunschprofils
- Analyse der aktuellen Recruiting-Kanäle
- Erstellung eines individuellen Maßnahmenplans
02
Umsetzung & Reichweite
Wir schalten Ihre Kampagnen und erreichen die richtigen Kandidaten.
Maximale Sichtbarkeit für Ihre Stellenangebote
Basierend auf der entwickelten Strategie setzen wir Ihre Recruiting-Kampagnen um. Wir nutzen zielgerichtete Social-Media-Kanäle, um Ihre Wunschkandidaten direkt anzusprechen und maximale Reichweite zu erzielen.
- Erstellung ansprechender Stellenanzeigen
- Schaltung auf relevanten Social-Media-Plattformen
- Kontinuierliche Optimierung der Kampagnen
03
Auswahl & Einstellung
Wir unterstützen Sie bei der Auswahl und Einstellung Ihrer neuen Mitarbeiter.
Die richtigen Mitarbeiter für Ihr Team
Nachdem wir qualifizierte Bewerber generiert haben, unterstützen wir Sie im Auswahlprozess. Wir helfen Ihnen dabei, die besten Kandidaten zu identifizieren und erfolgreich in Ihr Unternehmen zu integrieren.
- Vorauswahl und Qualifizierung der Bewerber
- Unterstützung bei Vorstellungsgesprächen
- Begleitung bis zur erfolgreichen Einstellung
Jetzt hier eintragen und unverbindliche kostenlose Bedarfsanalyse erhalten!
Diese Daten werden vertraulich behandelt und nicht an Dritte weitergegeben und nur für Ihre Anfrage verwendet.
Keine falsche Scheu!
Wenn Sie sich nicht sicher sind, ob wir Ihnen helfen können, dann bekommen wir das nur heraus, indem Sie unverbindlich unsere Umfrage ausfüllen und wir Ihnen eine kostenlose Bedarfsanalyse anbieten können.
Also nehmen Sie sich eine Minute Zeit und füllen Sie die obige Umfrage kurzerhand aus, damit wir gemeinsam schauen können, wie wir Ihnen helfen können.
Ihre Vorteile, um Personal zu gewinnen
Warum 100% Job die richtige Wahl für Ihr Recruiting ist.
Zeitersparnis
Konzentrieren Sie sich auf Ihr Geschäft, wir kümmern uns um die Personalbeschaffung.
Kostenreduktion
Effiziente Kampagnen minimieren Ihre Ausgaben pro Einstellung.
Qualität der Bewerber
Wir finden die besten Fachkräfte, die wirklich zu Ihrem Team passen.
Skalierbarkeit
Unsere Lösungen wachsen mit Ihrem Unternehmen und passen sich an Ihre Bedürfnisse an.
Zukunftssicherheit
Bleiben Sie wettbewerbsfähig mit einer modernen Recruiting-Strategie.
Über den Gründer Cornelius Vogel
Cornelius Vogel ist der Visionär hinter 100ProzentJob. Mit über 10 Jahren Erfahrung im Online-Marketing und Recruiting hat er es sich zur Aufgabe gemacht, kleinen und mittelständischen Unternehmen dabei zu helfen, ihre Personalbeschaffung zu revolutionieren.
Seine Mission ist es, Unternehmen nicht nur zu mehr Bewerbern zu verhelfen, sondern zu qualifizierten Arbeitskräften.
Was unsere Kunden sagen
100ProzentJob hat das Problem gelöst!
"Ich wollte es nicht glauben, aber 100ProzentJob.de hat das Problem bei uns gelöst, das seit Jahren bestand, nämlich Bewerber zu finden. Seit wir auf dieses Produkt setzen, gewinnen wir ausreichen Personal."
Werbung OHZ
Werbeagentur in Osterholz-Scharmbeck
Dadurch haben wir es geschafft Personal zu gewinnen!
"Wir hatten riesen Probleme beim Recruiting von neuem Personal, das hat sich extrem verändert, seitdem wir 100ProzentJob nutzen. Dadurch haben wir es geschafft, nachhaltig und planbar Personal zu gewinnen."
ML Messebau GmbH
Messebauunternehmen in Osterholz-Scharmbeck